arbeitsrechtsfix-Blog

19.01.2018
Der Angestellte an einem Klinikum ist längerfristig erkrankt. Der Arbeitgeber bittet ihn, zu einem Personalgespräch "zur Klärung der weiteren Beschäftigungsmöglichkeit" in das Klinikum zu kommen. Er lehnt dies unter Hinweis auf seine Erkrankung ab und erhält eine Abmahnung, nachdem er der...
19.01.2018
Ca. 2/3 der deutschen Arbeitnehmer geben nach einer Umfrage an, dass sie im Urlaub für den Betrieb erreichbar sind. Kann der Arbeitgeber verlangen, dass Anfragen aus der Firma während des Urlaubs beantwortet werden und der Urlauber somit für den Betrieb verfügbar ist?
28.10.2014
Generation Praktikum ? oder Rechtssicherheit ist etwas Anderes Mit Urteil vom 17.10.2014 hat das LAG Hamm in einem Fall entschieden, dass der dortigen Praktikantin kein Vergütungsanspruch zusteht. Was war geschehen ?
04.09.2014
Die Höhe der Abfindung in der arbeitsrechtlichen Praxis In der Beendigungskultur (Aufhebungsvertrag oder Kündigung) des Arbeits-verhältnisses geht es zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber oftmals nur noch um die Höhe der Abfindung, weniger um die Sache.   Der Arbeitgeber "kauft" dem...
06.06.2014
Der rechtskräftig gekündigte Kirchenmusiker muss nicht wieder eingestellt werden. Ihm war im Jahre 1998 nach 15 Jahren gekündigt worden, da er eine außereheliche Beziehung während der Trennungsphase unterhielt. Die Pressemitteilung mit weiteren Schilderungen zum Sachverhalt finden Sie hier als...
22.11.2013
Das Arbeitsgericht Essen hat die Klage auf Wiedereinstellung nach erfolglosem Klagemarathon gegen eine Kündigung aus dem Jahre 1997 vor der Arbeitsgerichtsbarkeit, dem Bundesverfassungsgericht, dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte sowie erneut im Restitutionsklageverfahren vor der...
05.06.2013
Ferienjob für Schüler Die Sommerferien stehen kurz bevor und da stellt sich für manche Schülerin und für manchen Schüler die Frage, ob es interessant wäre, in den Ferien zu arbeiten. Abgesehen von dem Problem einen Ferienjob zu finden, tauchen immer wieder Fragen auf zu den rechtlichen...

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