Thomas Hockauf
Thomas Hockauf
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Rechtsanwalt
Augsburg

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Kanzlei für Arbeitsrecht Thomas Hockauf
Herr Thomas Hockauf
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Kanzlei für Arbeitsrecht Thomas Hockauf
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht - Kündigungen- Aufhebungsverträge- Abfindungen-, Arbeitsrecht- ausstehender Lohn - Zeugnis- Abmahnungen, Arbeitsrecht- Teilzeitanspruch - Recht besonderer Arbeitnehmer: Schwangere, Schwerbehinderte, Elternzeitberechtigte, Betriebsratsmitglieder, Wahlvorstand, Verkehrsrecht, Unfall, Bußgeld, Fahrverbote, Arbeitsrecht, Kündigungsschutzklagen
1997
München
Deutscher Anwaltverein, Vereinigung der Arbeitsrechts Anwälte VdaA
Deutschland
Bayern
Beiträge von Thomas Hockauf
Der Arbeitsvertrag aus Sicht des Arbeitgebers – Stichpunkte zur Vertragsgestaltung:   Sie sind Arbeitgeber und werden einen oder mehrere Arbeitnehmer einstellen.   Gestaltungsmöglichkeiten:   Eine Kurzübersicht:  
Rückzahlungsklauseln für Schulungen und Ausbildungskosten -         mit Hinweis zu BAG vom 13.12.2011 AZ: 3 AZR 791/09 Umfangreich hat sich die Rechtsprechung seit längerer Zeit mit der Rückzahlung von Ausbildungskosten in der betrieblichen Ausbildung...
Nach dem Scheitern der Bemühungen um die Bildung von Transfergesellschaften drohen den Schlecker-Mitarbeiter/innen  nunmehr Kündigungen durch den Insolvenzverwalter.
Maßstab für eine fristlose oder auch außerordentliche Kündigung ist im normalen Arbeitsverhältnis § 626 BGB:  
1. Wichtige Gründe aus der täglichen Kanzleierfahrung: Arbeitszeitbetrug, , Beleidigung, Betrug, Diebstahl, Sexuelle Belästigung, Tätlichkeiten, Urkundenfälschung, vorgetäuschte Krankheit   2. Frühestmögliche Kontaktaufnahme mit dem Anwalt –     am besten vor Ausspruch der...
Was tun bei Kündigung durch den Arbeitgeber?   Allgemeine Fragen zur Überprüfung einer Kündigung    Checkliste:  1. Ist Kündigung schriftlich ausgestellt?   2. Ist die Kündigung unterschrieben?   3. Von wem ist die Kündigung unterschrieben? (Chef oder Sekretärin)...
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