15.09.2011
Wenn ältere Arbeitnehmer aufgrund tarifvertraglicher oder arbeitsvertraglicher Regelungen einen längeren Urlaubsanspruch haben als ihre jüngeren Kollegen, so kann dies nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf (Pressemitteilung vom 18.01.2011) im Hinblick auf die...
14.09.2011
Sachverhalt
Das LAG Düsseldorf hatte folgenden Fall zu entscheiden:
Im Rahmen einer Kündigungsschutzklage schlossen die Beteiligten im Ausgangsverfahren am 04.08.2010 einen Vergleich, in welchem es unter anderem heißt:
14.09.2011
Das Lesen beziehungsweise Entschlüsseln von Zeugnissen ist eine heikle Angelegenheit. Nach der Rechtsprechung sollen Arbeitszeugnisse stets wohlwollend formuliert sein. Sie müssen aber auch wahrhaftig sein. Will ein Arbeitgeber zum Ausdruck bringen, dass er mit seinem Mitarbeiter gar nicht...
05.09.2011
Der europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) in Straßburg hatte in einem Fall zu entscheiden, in dem eine Altenpflegerin mittels einer Strafanzeige öffentlich auf Missstände bei der Altenpflege ihres Betriebes hinweisen wollte, da die Pflegebedürftigen und deren Angehörige wegen...
03.09.2011
Das Arbeitsgericht Düsseldorf (Az.: 7 Ca 2591/11) hatte über einen Fall zu entscheiden, in dem eine Auszubildende auf Facebook folgenden Eintrag stellte: „Ab zum Arzt und dann Koffer packen!“ Sie ließ sich dann tatsächlich von ihrem Arzt krankschreiben und meldete sich bei ihrem...
31.08.2011
1. Wichtige Gründe aus der täglichen Kanzleierfahrung:
Arbeitszeitbetrug, , Beleidigung, Betrug, Diebstahl, Sexuelle Belästigung, Tätlichkeiten, Urkundenfälschung, vorgetäuschte Krankheit
2. Frühestmögliche Kontaktaufnahme mit dem Anwalt –
am besten vor Ausspruch der...
17.08.2011
Über Eon hört und liest man in den letzten Tagen in Bezug auf Arbeitsplatz- und Standortsicherheit nichts Gutes. Betroffene Arbeitnehmer sollten nicht warten, bis die Entscheidung über ihren Arbeitsplatz gefallen ist. Jetzt gilt es sich für den Fall, dass der Stellenabbau den eigenen...
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