Der Arbeitsvertrag aus Sicht des Arbeitgebers –

Stichpunkte zur Vertragsgestaltung:

Sie sind Arbeitgeber und werden einen oder mehrere Arbeitnehmer einstellen.

Gestaltungsmöglichkeiten:

Eine Kurzübersicht:

-         Vertragsstrafe für den Fall, dass der eingestellte Arbeitnehmer schuldhaft seine Stelle nicht antritt – er findet etwas anderes oder bleibt beim alten Arbeitgeber –

-         Vertragsstrafe für den Fall, dass der Arbeitnehmer die Kündigungsfrist nicht einhält

-         Probezeitklausel und Klauseln zu den Kündigungsfristen

-         Entgeltrisiko

-         Rückzahlungsklauseln

-         Versetzungsklauseln

-         Mehrarbeit/Überstunden

-         Wettbewerbsverbot (nachvertraglich)

-         Ausschluß- und Verfallklauseln

-         Vertragsänderungsklauseln

Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Hockauf

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